Receptie
en hospitality medewerker
Voor ons Horeca Experience Center in Oostzaan zijn wij op zoek naar een servicegerichte Receptie en Hospitality Medewerker. Ben jij iemand die energie krijgt van afwisseling, graag met mensen werkt en onze gasten met een grote glimlach ontvangt? Dan maken we graag kennis met je!
VHC Jongens gaat verder dan alleen het bevoorraden van je keuken. In ons Horeca Experience Center bieden wij als service ook het opleiden, bijscholen, inspireren en ondersteunen van klanten in de vorm van workshops, masterclasses, inspiratiedagen, trainingen en excursies. Als Receptie en Hospitality Medewerker ben je het centrale aanspreekpunt binnen ons Horeca Experience Center en combineer je gastvrijheid met administratieve werkzaamheden.
Ons aanbod:
- Een fulltime functie met een goed salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden
- Een veelzijdige en afwisselende baan
- Werken in een leuk, ambitieus en collegiaal team
- Dagelijks een verzorgde lunch
- Een prettige werksfeer
- Een mooie en inspirerende werkomgeving
Wat verwachten we van je:
- Gastvrijheid staat bij jou altijd op nummer één
- Je hebt een representatief en vriendelijk voorkomen
- Je bent behulpzaam, hartelijk en servicegericht
- Minimaal MBO werk- en denkniveau
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Je kunt goed overweg met Outlook, Word en Excel
Wat ga je doen als receptie en hospitality medewerker?
- Ontvangen en verwelkomen van gasten en leveranciers
- Beantwoorden van de telefoon, het bijhouden van de mailbox en beheren van verschillende agenda’s
- Verwerken van reserveringen voor onze diverse ruimtes
- Zorgdragen voor een net en verzorgd Experience Center
- Ondersteunende facilitaire werkzaamheden
- Serveren van lunches aan gasten
- Ondersteunen bij de organisatie van evenementen
Heb je interesse om je carrière als receptie en hospitality medewerker te starten? Stuur je CV en motivatie naar pz@jongensgroep.nl of vul onderstaand sollicitatieformulier in.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
